Ehdokaskartoitus – uusi tapa rekrytoida avainhenkilöitä ja vahvistaa työnantajabrändiäsi.

Miten saat rekrytointiprosessiisi sellaiset henkilöt, joita et tavoita työpaikkailmoituksilla?

 

Perinteisesti tähän on käytetty suorahakua, mutta moni kokee sen kankeaksi ja kalliiksi. Ehdokaskartoituksemme ratkaisee tämän saman ongelman kuin perinteinen suorahaku, mutta ehdokasystävällisemmin ja järkevämmällä investoinnilla.

Harkitsetko avainhenkilön rekrytointia?

Löydä oikeat osaajat ja markkinoi työnantajabrändiäsi kohdennetusti.

Valtaosa yrityksistä ei oikeasti tarvitse täysimittaista suorahakuprosessia, vaan sen kaikista tärkeimmän ja vaikeimman vaiheen: ehdokaskartoituksen. Se on fiksuin ja ehdokasystävällisin tapa rekrytoida avainhenkilöitä.

Kokeneet ehdokaskartoituksen asiantuntijamme tunnistavat rekrytointitarpeesi kannalta mielenkiintoiset toimialat, yritykset ja osaajat. Koostamme jokaiseen toimeksiantoon tuoreen ja laadukkaan listan pätevistä ehdokkaista. Sinä päätät, mitkä vaiheet haluat hoitaa tämän jälkeen itsenäisesti ja mitkä haluat meidän hoitavan puolestasi.

Palvelemme Helsingin ja Tampereen seudulta käsin kaiken kokoisia yrityksiä, kaikilla organisaatiotasoilla ja toimialoilla, sijainnista riippumatta.

Palvelumme avainhenkilöiden rekrytointiin:
Long List

Long list-palvelussa tunnistamme mielenkiintoiset toimialat, yritykset ja osaajat. Saat tuoreen listan relevanteista ehdokkaista yhteystietoineen, jotta voit itse kontaktoida heidät.

Kontaktointi

Kontaktointi-palvelussa kontaktoimme ehdokkaat monikanavaisesti – joko Scoutrian tai sinun tuottamaltasi ehdokaslistalta. Saat luettelon relevanteista ja kiinnostuneista ehdokkaista ja voit jatkaa prosessia heidän kanssaan.

Pool

Pool-palvelussa tunnistamme osaajat nimettyihin positioihin valmiiksi etukäteen ja päivitämme ehdokaslistaa säännöllisesti puolestasi. Kun rekrytointitarpeesi realisoituu, sinulla on välittömästi tuore lista relevanteista osaajista ja saat siten varaslähdön strategisesti tärkeisiin rekryointeihisi.

Kenelle ja minkälaisiin rekrytointitarpeisiin 
palvelumme sopii?

Ehdokaskartoituksemme tavoitteena on auttaa sinua palkkaamaan paras saatavilla oleva osaaja – ei parasta työnhakijaa eikä helpoiten löytyvää ehdokasta, vaan paras saatavilla oleva osaaja. Tarjoamme ehdokasystävällisen ja kohdennetun tavan viestiä työnantajabrändistäsi sekä avoimesta uramahdollisuudesta juuri oikealle kohderyhmälle.

Haluatko lukea tarkemmin rekrytointikonseptimme hyödyistä? Klikkaa tästä lisätietoa.

Palvelumme sopii sinulle, kun

  • haluat löytää päteviä ehdokkaita modernilla ja ehdokasystävällisellä tavalla

  • koet positiivisen ehdokaskokemuksen tärkeäksi kilpailuvaltiksi rekrytoinnissa

  • oma ilmoitushakusi ei tuottanut tulosta

  • haluat palkata parhaan saatavilla olevan osaajan – et vain parasta työnhakijaa

  • haluat rekrytoida avainhenkilön luottamuksellisesti ja hiljaisesti

  • haluat ennakoivasti kerätä poolin tietyn aihepiirin parhaista osaajista tulevaisuuden rekrytointitarvetta varten

  • haluat huolehtia pätevien ehdokkaiden sopivuuden arvioinnista itsenäisesti

  • haluat ehdokaskartoituksen jälkeen viedä rekrytoinnin itsenäisesti maaliin, oman työnantajabrändinne mukaisesti

Palvelumme sopii sinulle, kun haluat rekrytoida

  • Hallitusammattilaisia

  • Ylintä johtoa

  • Keskijohtoa

  • Asiantuntijoita

Kiinnostuitko? Jutellaan tarkemmin rekrytointitarpeistasi!

Ota yhteyttä

Autamme kaiken kokoisia yrityksiä rekrytoimaan johto- ja asiantuntijatason osaajia, sijainnista riippumatta. Ota yhteyttä, kun haluat jutella rekrytointitarpeistasi luottamuksellisesti.​

jani-tammerkoski-pieni.jpg
Jani Laine

Research Consultant & Founder

jani.laine@scoutria.com

+358 45 257 2526

LinkedIn

Jaakko Anttila

Senior Advisor

jaakko.anttila@scoutria.com

+358 40 544 9588

LinkedIn

Lähettämällä viestiä annat suostumuksesi tietojesi tallentamiseen, käsittelyyn sekä viestintäämme. Voit koska tahansa perua suostumuksesi. Lisätietoa voit lukea tietosuojaselosteestamme.

Jaakko Ruoholahti PEILIKUVA.jpg