Scoutria – me keskitymme olennaiseen.
Suorahakupalvelut ovat säilyneet lähes muuttumattomina vuodesta 1926 lähtien, vaikka asiakkaiden tarpeet, työelämä ja ehdokkaiden käyttäytyminen ovat muuttuneet radikaalisti. Scoutria haluaa uudistaa tavan, jolla yritykset rekrytoivat avainhenkilöitä fiksummin – nyt ja tulevaisuudessa.
Kuuntelimme yritysten rekrytointitarpeita, tarkastelimme perinteistä suorahakuprosessia kriittisesti ja karsimme siitä kaiken turhan pois. Loimme modernin rekrytointikonseptin, joka keskittyy olennaiseen eli pätevien ehdokkaiden tunnistamiseen ja tavoittamiseen.
Scoutrian nimi on johdettu sanoista 'scout' ja 'scouting' eli 'scouttaamisesta', joka yhdistetään tiedonhankintaan ja kykyjenmetsästykseen. Se heijastaa sitä, mitä teemme intohimoisesti ja missä olemme ylivoimaisen hyviä: löytämisessä.
Harkitsetko avainhenkilön rekrytointia?
Arvomme
Laadukas ja ennustettava lopputulos syntyy, kun arvot oikeasti ohjaavat päivittäistä tekemistä. Meidän tekemistämme ohjaavat seuraavat arvot.
Luotettavuus
Emme etsi pikavoittoja, vaan pitkäaikaista kumppanuutta. Olemme ahkeria ja sinnikkäitä, sovitut aikataulut pitävät ja ylipäätään operoimme korkealla laadullisella ja moraalisella tasolla kaikessa toiminnassamme. Mahdollisissa eturistiriitatilanteissa asetamme asiakkaittemme – sekä ehdokkaiden että toimeksiantajiemme – edun oman etumme edelle.
Asiakaslähtöisyys
Palvelumme on suunniteltu helppokäyttöiseksi ja huomioimaan sekä toimeksiantajan että ehdokkaan näkökulman. Tarjoamme sellaisia palveluita, joita asiakkaat oikeasti tarvitsevat ja haluavat. Kehitämme palveluitamme ja menetelmiämme jatkuvasti.
Tasapuolisuus
Emme syrji ketään. Teemme ehdokaskartoituksessa valintoja ja karsintaa ainoastaan ehdokkaiden pätevyyden pohjalta, asiakkaan asettamien vaatimusten ja toiveiden mukaisesti.
Vastuunkanto
Kannamme vastuumme kaikista niistä asioista, joihin voimme vaikuttaa.
Kokenut asiantuntija palveluksessasi
Kun valitset rekrytointikumppaniksi Scoutrian, saat palvelukseesi kokeneen asiantuntijan, jonka kanssa on mukava tehdä yhteistyötä. Koska keskitymme olennaiseen, saat myös paremman tuoton investoinnillesi.
Jani Laine
Ennen Scoutrian perustamista työskentelin reilut 16 vuotta B2B-palvelumyynnin tehtävissä, joista yli 10 vuotta rekrytointi- ja suorahakualalla yhteyspäällikkönä, myyntivastuullisena rekrytointikonsulttina ja research-konsulttina. Lukuisia vaativia johto- ja asiantuntijatason toimeksiantoja toteuttaessani oivalsin, että huolellinen ehdokaskartoitus ratkaisee suorahaun onnistumisen. Niinpä karsin perinteisestä suorahakuprosessista kaiken turhan pois. Vuonna 2020 syntyi rekrytointikonsepti, joka keskittyy olennaiseen, on sijainnista riippumaton ja tarjoaa paremman tuoton investoinnille.
Harkitsetko avainhenkilön rekrytointia?