top of page
Nimetön malli (48).png

Laadukkaat ja tehokkaat ratkaisut asiantuntija- ja johtotason rekrytointiin.

"Kiitos avustanne ja sujuvasta yhteistyöstä tässäkin rekrytoinnissa. Rekrytointipalvelunne avulla löytyi jälleen kerran useita potentiaalisia ehdokkaita ja saimme palkattua sieltä juuri meille sopivan. Ehdokkaatkin olivat erittäin tyytyväisiä rekrytointiprosessiinne ja antoivat siitä erinomaista palautetta."

 

HR Business Partner (toimeksiantaja)

Modernit rekrytointihaasteet vaativat moderneja ratkaisuja – ja erikoisosaamista.

Piilevät ehdokkaat vs aktiiviset työnhakijat - Scoutria (31).png

Suorahakua (headhunting / executive search) ja ehdokaskartoitusta (research) on aiemmin hyödynnetty lähinnä ylimmän johdon rekrytoinnissa. Niiden suosio kasvaa voimakkaasti myös asiantuntija- ja päällikkötason rekrytoinnissa, koska kilpailu osaajista kiristyy. Onnistunut rekrytointi vaatiikin yhä useammin osaajien aktiivista löytämistä ja henkilökohtaista kontaktointia – pelkkä hakemusten passiivinen odottelu ei enää riitä.

Työpaikkailmoitus voi ehkä tuoda työnantajabrändillesi näkyvyyttä, mutta se ei aina tuo oikeita osaajia rekrytointiprosessiisi. On iso riski jättää tärkeä rekrytointi pelkän mainostamisen varaan, koska vain n. 30% talenttipoolista etsii aktiivisesti töitä ja heidän huomiostaan kilpailee tuhannet muutkin ilmoitukset.

Piilevät ehdokkaat vs aktiiviset työnhakijat - Scoutria (32).png

Parhaat osaajat on usein jo varattu eivätkä reagoi työpaikkailmoituksiin, koska keskittyvät tuloksentekoon nykyisessä työssään. Valtaosa heistä on kuitenkin kiinnostunut keskustelemaan uusista uramahdollisuuksista, jos heidät löytää ja kontaktoi henkilökohtaisesti. Pelkkä oman (tai rekrytointikumppanin) rajallisen verkoston tai CV-pankin seulominen ei silti riitä, koska valtaosa potentiaalisista osaajista jää näiden ulkopuolelle. Tarvitset huolellista ehdokaskartoitusta, joka on suorahaun tärkein ja vaikein vaihe – siksi panostamme siihen erityisen paljon. 

 

Oikeiden osaajien löytäminen, tunnistaminen ja tavoittaminen vaatii runsaasti aikaa, kovaa työtä sekä erikoisosaamista mm. huolellisesta ehdokaskartoituksesta ja ehdokkaiden "kylmäkontaktoinnista". Meillä on näistä vuosien kokemus ja hyviksi havaitut käytännöt. Teemme mielellämme nämä työläimmät ja vaikeimmat vaiheet puolestasi, jotta voit keskittyä omaan työhösi ja oikeanlaisten osaajien kohtaamiseen. 

“Eräs iso henkilöstöalan yritys yritti löytää meille B2B-myyntitiimin vetäjää työpaikkailmoituksella ja omien verkostojensa kautta. Haastattelimme useita hakijoita, mutta heiltä ei löytynyt riittävästi kaipaamaamme kokemusta. Aiemman yhteistyömme perusteella tiesimme, että Scoutrialla on kyky löytää kokeneita ja hyviä ehdokkaita kohdennetusti nopeallakin aikataululla. Meille toi myös lisäarvoa se, kun sparrasitte aina tarvittaessa rekrytointiprosessin aikana. Iso kiitos hyvästä yhteistyöstä!” 

Myyntijohtaja (toimeksiantaja)

Suorahaku- ja rekrytointipalvelumme taipuvat erilaisiin tarpeisiin.

Modernit suorahaku- ja rekrytointipalvelumme on suunniteltu nykyajan tarpeisiin ja perustuvat hyviksi havaittuihin käytäntöihin. Vahvan kokemuksemme ja erikoisosaamisemme ansiosta tiedämme, miten oikeat osaajat löydetään ja miten heidän kiinnostuksensa herätetään. Kaikki toimeksiannot toteutetaan korkeiden standardien mukaisesti – laadukkaasti, luottamuksellisesti ja eettisesti. 

Panostamme erityisesti suorahakuprosessin tärkeimpiin elementteihin – korkealaatuiseen ehdokaskartoitukseen, ehdokkaiden kiinnostuksen herättämiseen sekä ehdokaskokemukseen. Pystymme panostamaan laatuun ja priorisoimaan juuri sinun toimeksiantoasi, koska otamme vastaan vain rajallisen määrän toimeksiantoja samanaikaisesti. 

 

Läpinäkyvän toimintatapamme ansiosta pysyt ajan tasalla ja varmistat, että juuri sinua kiinnostavat ehdokkaat huomioidaan ja saat oikeasti vastinetta investoinnillesi. Ehdokasystävällinen rekrytointiprosessimme houkuttelee parempia ehdokkaita ja vahvistaa työnantajabrändiäsi. Kiinteä hinnoittelumallimme puolestaan helpottaa rekrytoinnin budjetointia. Tarvittaessa voimme räätälöidä ratkaisujamme juuri sinun rekrytointitarpeisiisi ja -budjettiisi sopiviksi.

Kun valitset kumppaniksi Scoutrian, saat palvelukseesi kokeneen ja luotettavan suorahakuspesialistin, jonka kanssa on mukava tehdä yhteistyötä. Samalla osoitat, että haluat panostaa parempaan ja ehdokasystävällisempään rekrytointiin.

Huolellinen ehdokaskartoitus (research), jonka tuloksena saat laadukkaan listan potentiaalisista ehdokkaista.

 

Sopii sinulle, kun haluat ulkoistaa vaikeimman vaiheen spesialistille ja hoitaa loppuprosessin itsenäisesti. 

Moderni suorahaku, jolla löydät parhaan saatavilla olevan ehdokkaan hiljaisesti ja kohdennetusti. 

 

Sopii sinulle, kun haluat mm. kartoittaa osaajamarkkinan perusteellisesti ja toteuttaa rekrytoinnin luottamuksellisesti.

Kevyt suorahaku, jolla löydät oikeanlaisia, kiinnostuneita osaajia nopeasti, hiljaisesti ja kohdennetusti.

Sopii sinulle, kun haluat mm. tukea omaa työpaikkailmoitustasi tai korvata sen kevyellä suorahaulla.

Hiljaisen suorahaun ja julkisen ilmoitushaun yhdistelmä, jolla löydät parhaan saatavilla olevan ehdokkaan.

Sopii sinulle, kun haluat mm. kohdennetusti kartoittaa oikeat osaajat ja saada julkista näkyvyyttä työnantajabrändillesi.

Aluksi olin hieman skeptinen kokeilemaan tällaista modernia suorahakua, koska minulla on kokemusta vain perinteisestä suorahakuprosessista. Nopea ja suoraviivainen prosessinne ja lopputuloksen laatu yllättivät kuitenkin todella positiivisesti ja saimme palkattua erinomaisen tiiminvetäjän! Yhteinen ymmärrys syntyi nopeasti, koska ymmärsitte selkeästi liiketoimintaamme ja rekrytointitarvettamme. Saitte luotua hyvän ehdokaslistan nopeasti ja houkuteltua tosi hyviä ehdokkaita mukaan rekrytointiprosessiin. Säästimme omaa aikaamme ja saimme keskittyä omaan liiketoimintaamme. Piditte myös meidät koko ajan hienosti ajan tasalla haun etenemisestä."

Vice President, Supply Chain (toimeksiantaja)

Kokemuksemme numeroina

10 v.+

Yli 10 vuoden kokemus suorahaku- ja rekrytointialasta.

500+

Kokemusta yli 500 toimeksiannosta.

100+

Kokemusta yli sadasta erilaisesta positiosta.

Referenssejä

Teemme yhteistyötä kaiken kokoisten yritysten kanssa, kaikilla toimialoilla ja paikkakunnilla. Erilaisia asiakkaitamme yhdistää halu löytää oikeanlaiset osaajat korkealaatuisella ja tehokkaalla rekrytointipalvelulla.

 

Asiakkaidemme joukossa on toimialojensa johtavia ja arvostetuimpia työnantajabrändejä, kuten esimerkiksi:

rapalavmc-logo.png
Gofore logo.png
St1 logo.png
craneworks logo.png
Talentadore-logo-blackred-4.png
verto-rgb-logo (1).png

Esimerkkejä toimeksiannoista

Meille on kertynyt rekrytointikokemusta lähes kaikista toimialoista, organisaatiotasoista ja positioista. Suomen lisäksi olemme etsineet osaajia myös kansainvälisesti. Alla on joitakin esimerkkejä toimeksiannoista, joita olemme toteuttaneet.

Myynti ja markkinointi
Talous, hallinto ja muut
  • Head of Sales & Sales Director

  • Head of Customer Success

  • Business Area Director

  • Marketing Director

  • Sales Team Leader

  • Marketing & Communications Manager

  • eCommerce Manager

  • Sales Manager

  • Account Manager

  • Key Account Manager

  • Technical Sales Manager

  • Customer Success Manager

  • Managing Director

  • Country Manager

  • ​Chief Financial Officer, CFO

  • Business Unit Director

  • HR Director & HR Manager

  • Recruitment Lead

  • Finance Manager

  • Business Controller & Financial Controller

  • Chief Accountant

  • HSEQ Manager / HSE Specialist

  • Category Manager & Purchasing Manager

  • Sales & Operations Planning Manager

  • Demand & Supply Planner

Tekniset roolit
  • Quality Manager

  • Area Service Manager

  • Technical Project Manager

  • IT Infra Manager

  • Project Engineer

  • Service Engineer

  • Systems Engineer

  • MS Dynamics NAV Manager

  • Mechanical Designer

  • Technical Product Owner

  • R&D Project Manager

  • Building Automation Designer

  • ICT Specialist

"Olemme tehneet yhteistyötä Scoutrian kanssa jo useassa asiantuntija- ja johtotason rekrytoinnissa, koska löydätte erinomaisia ehdokkaita, prosessinne on ehdokasystävällinen ja läpinäkyvä sekä investointikin kohtuullinen suhteessa korkeaan laatuun. Lisäksi kanssanne on mukavaa ja hauskaa tehdä yhteistyötä. Olette ammattilaisia ja konseptinne toimii!"

Toimitusjohtaja (toimeksiantaja)

Miksi valita Scoutria kumppaniksi suorahakuun ja rekrytointiin?

Scoutria erottuu edukseen useilla kilpailueduilla, joiden ainutlaatuisen yhdistelmän saat vain meiltä. Lue tarkemmin kilpailueduistamme klikkaamalla tästä

  • Parempi vastine investoinnillesi (ROI) – korkeaa laatua kohtuullisemmalla investoinnilla

  • Vahva kokemus, erikoisosaaminen ja liiketoimintaymmärrys – tiedämme miten oikeat osaajat löydetään ja kuinka heidän mielenkiintonsa herätetään

  • Panostamme ehdokaskartoitukseen ja ehdokkaiden kontaktointiin – koska ne ovat suorahakuprosessin tärkeimmät vaiheet ja määrittävät koko loppuprosessin suunnan

  • Läpinäkyvä ja avoin toimintatapa – pysyt ajan tasalla toimeksiantosi tilanteesta sekä varmistat, että juuri sinua kiinnostavat ehdokkaat huomioidaan ja saat oikeasti vastinetta investoinnillesi

  • Fiksu toiminta- ja hinnoittelumalli – mahdollistaa sitoutumisen ja toimeksiantosi priorisoinnin

  • Luotettava, sitoutunut ja eettinen kumppaniteemme kaikkemme täyttääksemme rekrytointitarpeesi 

  • Tehokas ja nopea – emme odota passiivisesti hakemuksia, vaan etsimme ja kontaktoimme proaktiivisesti oikeita osaajia

  • Ehdokasystävällinen prosessi – houkuttelee parempia osaajia ja vahvistaa työnantajabrändiäsi

  • Säästät aikaasi – teemme vaikeimmat ja työläimmät vaiheet puolestasi

  • Vahvistat työnantajabrändiäsi – julkisesti ja/tai kohdennetusti juuri oikean kohderyhmän keskuudessa

  • Sijainnista riippumaton palvelukonsepti – tehostaa prosessia ja tuo kustannustehokkuutta

  • Takuu tuo mielenrauhaa – jos työntekijän työsuhde sattuisi päättymään

"Kiitos hyvästä palvelusta! Prosessi oli nopea ja saatiin paljon hyviä kandeja rekrytointiprosessiin. Oli myös iso apu, kun hoiditte jatkopalaveriemme buukkaukset ja muitakin työläitä ja aikaa vieviä vaiheita meidän puolesta."

 

Head of Customer Success (toimeksiantaja)

Ota yhteyttä

Autamme kaiken kokoisia yrityksiä rekrytoimaan johto- ja asiantuntijatason osaajia, sijainnista riippumatta.

 

Ota yhteyttä, kun haluat jutella rekrytointitarpeistasi luottamuksellisesti.​

jani-tammerkoski-pieni.jpg
Jani Laine

Senior Researcher & Founder

jani.laine@scoutria.com

+358 45 257 2526

LinkedIn

Lähettämällä viestiä tai varaamalla etäpalaverin annat suostumuksesi viestintäämme – saatamme silloin tällöin lähettää esim. hyödyllisiä sisältöjämme. Voit perua suostumuksesi koska tahansa. Lisätietoa voit lukea tietosuojaselosteestamme.

bottom of page