Scoutrian ehdokaskartoitus – se fiksumpi vaihtoehto suorahaulle.

Oletko turhautunut siihen, ettei työpaikkailmoitus tuota kohtaamisia pätevien ehdokkaiden kanssa? Haluaisitko löytää ja tavoittaa heidät, mutta koet täysimittaisen suorahakuprosessin liian raskaaksi ja kalliiksi?

 

Scoutria ratkaisee nämä ongelmat uudenlaisella rekrytointikonseptilla. Kuuntelimme yritysten rekrytointitarpeita ja karsimme perinteisestä suorahakuprosessista kaiken ylimääräisen pois. Jäljelle jäi vain olennainen: ehdokaskartoitus.

Huolellinen ehdokaskartoituksemme ja kokenut tiimimme auttavat sinua löytämään päteviä ehdokkaita johto- ja asiantuntijatason rekrytointeihin – ehdokasystävällisemmällä prosessilla ja järkevämmällä investoinnilla. Samalla vahvistat työnantajabrändiäsi juuri oikean kohderyhmän keskuudessa.

 

Harkitsetko avainhenkilön rekrytointia?

Ehdokasystävällisempi ja järkevämpi tapa rekrytoida avainhenkilöitä.

Yrityksille on vuosikymmeniä myyty täysimittaista suorahakuprosessia, vaikka valtaosa olisi oikeasti tarvinnut vain sen tärkeimmän vaiheen eli ehdokaskartoituksen (research, desk research).
 
Scoutria ei tee perinteistä suorahakua, vaikka ehdokaskartoituksemme ratkaiseekin saman perusongelman – tunnistamme päteviä ehdokkaita tehokkaasti ja kontaktoimme heidät henkilökohtaisesti. Näin tavoitat piileviä ehdokkaita, jotka eivät reagoi työpaikkailmoituksiin ja jäävät monelta muulta huomaamatta.

 

Scoutria on yrityksesi johdon sekä HR- ja rekrytointitiimin saumaton luottokumppani. Ehdokaskartoituksemme tarjoaa korkealaatuisen suorahaun lopputuloksen ehdokasystävällisemmällä prosessilla ja järkevämmällä investoinnilla. Tämä on mahdollista, koska keskitymme olennaiseen. 

Miksi?

Scoutria syntyi oivalluksesta, että on olemassa fiksumpi tapa rekrytoida avainhenkilöitä ja auttaa yrityksiä kasvamaan.

Miten?

Keskitymme olennaiseen, jotta saat perinteisen, korkealaatuisen suorahaun ydinhyödyt ehdokasystävällisemmällä prosessilla ja järkevämmällä investoinnilla.

Mitä?

Ehdokaskartoituksemme avulla löydät ja tavoitat pätevät ehdokkaat sekä vahvistat työnantajabrändiäsi juuri oikean kohderyhmän keskuudessa.  

"Olemme tehneet yhteistyötä jo useassa avainhenkilön rekrytoinnissa, koska löydätte erinomaisia ehdokkaita, prosessinne on ehdokasystävällinen ja läpinäkyvä sekä investointi on kohtuullinen. Lisäksi kanssanne on mukavaa ja hauskaa tehdä yhteistyötä. Olette ammattilaisia ja konseptinne toimii!"

Toimeksiantaja

Toimitusjohtaja

Lataa hyödyllinen oppaamme ilmaiseksi!

Lataa ilmainen opas - 10 tapaa mokata rekrytointi - Scoutria.png

Kun lataat tämän oppaan, opit mm. 

  • Mitä virheitä yritykset tietämättään tekevät avainhenkilön rekrytoinnissa?

  • Mitkä asiat voivat muodostua rekrytoinnin parhaiksi vetovoimatekijöiksi tai pahimmiksi sudenkuopiksi?

  • Mitkä asiat tulee hoitaa kuntoon ennen rekrytointiprosessin aloittamista?

  • Mitä on otettava huomioon erityisesti silloin, kun henkilö ei itse ole hakenut tehtävään, vaan hänet on headhuntattu?

  • Mihin on erityisen tärkeää panostaa nykyaikaisessa rekrytoinnissa?

Ketkä hyötyvät oppaasta eniten?

  • Johtajat ja esihenkilöt, jotka rekrytoivat tiimiinsä uusia työntekijöitä​

  • Yritysten sisäiset HR- ja rekrytointitiimit, jotka tukevat johtoa ja esihenkilöitä rekrytoinneissa

Scoutria – me keskitymme olennaiseen.

Scoutria on nykyaikainen kumppani johto- ja asiantuntijatason rekrytointeihin. Tekijöillämme on pitkä kokemus rekrytoinnista, suorahausta ja ehdokaskartoituksesta.

 

Haluamme tarjota fiksumman ja ehdokasystävällisemmän vaihtoehdon perinteiselle suorahaulle. Poimimme suorahausta vain sen kovan ytimen: ehdokaskartoituksen. Loimme konseptin, joka keskittyy olennaiseen eli pätevien ehdokkaiden tunnistamiseen ja tavoittamiseen. 
 
Scoutrian nimi on johdettu sanoista 'scout' ja 'scouting' eli 'scouttaamisesta', joka yhdistetään tiedonhankintaan ja kykyjenmetsästykseen. Se heijastaa sitä, mitä teemme intohimoisesti ja missä olemme ylivoimaisen hyviä: löytämisessä.

 

Referenssit

Teemme yhteistyötä kaiken kokoisten yritysten kanssa, kaikilla toimialoilla, sijainnista riippumatta. Meillä on ilo työskennellä alansa johtavien ja arvostetuimpien työnantajabrändien parissa – sellaisten, jotka haluavat panostaa ehdokasystävälliseen ja moderniin rekrytointiin

Tässä on esimerkkeinä joitakin asiakkaitamme, jotka ovat antaneet suostumuksensa heidän mainitsemiseensa nimeltä:
 

rapalavmc-logo.png
Gofore logo.png
St1 logo.png
craneworks logo.png
Talentadore-logo-blackred-4.png
verto-rgb-logo (1).png

Rekrytointikokemuksemme numeroina

11 v.+

Yli 11 vuoden kokemus rekrytointi- ja suorahakualasta.

500+

Kokemusta yli 500 toimeksiannosta.

1

Yksi yhteinen päämäärä: onnistunut rekrytointi.

Ota yhteyttä

Autamme kaiken kokoisia yrityksiä rekrytoimaan johto- ja asiantuntijatason osaajia, sijainnista riippumatta. Ota yhteyttä, kun haluat jutella rekrytointitarpeistasi luottamuksellisesti.​

jani-tammerkoski-pieni.jpg
Jani Laine

Research Consultant & Founder

jani.laine@scoutria.com

+358 45 257 2526

LinkedIn

Lähettämällä viestiä tai varaamalla etäpalaverin annat suostumuksesi viestintäämme – saatamme silloin tällöin lähettää esim. hyödyllisiä sisältöjämme. Voit perua suostumuksesi koska tahansa. Lisätietoa voit lukea tietosuojaselosteestamme.