5950 €
Suorahaku (headhunting) alkaen vain
Prosessin kesto n. 4 vkoa
Suorahaku eli headhunting – tehokkain ja varmin tapa tavoittaa parhaita saatavilla olevia osaajia ilman julkista mainontaa.
Suorahaku eli headhunting on tehokkain ja varmin tapa tavoittaa parhaita saatavilla olevia osaajia ilman julkista työpaikkamainontaa – asiantuntijoista aina johtoryhmään saakka.
Suorahaku yleistyy rekrytointimenetelmänä kaikilla organisaatiotasoilla, koska kilpailu parhaista osaajista kiristyy ja heitä on yhä vaikeampaa aktivoida rekrytointiprosessiin pelkästään perinteisillä keinoilla.
Jopa 75% osaajamarkkinasta ei reagoi työpaikkamainontaan, koska he eivät etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa. Valtaosa näistä passiivisista ehdokkaista on kuitenkin kiinnostuneita keskustelemaan uramahdollisuuksista, kun heidät kontaktoi henkilökohtaisesti.
Huolellinen ehdokaskartoitus, passiivisten ehdokkaiden suorakontaktointi, heidän mielenkiinnon herättäminen, ehdokasviestintä ja muut ehdokasystävällisen suorahakuprosessin vaiheet vaativat tosin runsaasti mm. erikoisosaamista ja aikaa. Siksi moni yritys ulkoistaa nämä työläimmät vaiheet mieluummin suorahakuun erikoistuneelle ammattilaiselle.
Laadukkaan suorahaun ei kuitenkaan tarvitse olla raskas prosessi, joka kestää kuukausia ja maksaa kymmeniä tuhansia euroja.
Suorahaku-palvelumme auttaa sinua luomaan matalan kynnyksen kohtaamisia juuri oikeanlaisten osaajien kanssa – kustannustehokkaasti, läpinäkyvästi ja ehdokasystävällisesti.
Suorahaussa kartoitamme osaajamarkkinaa huolellisesti ja lähestymme heitä henkilökohtaisesti, jos heidän osaamisensa sopii rekrytointitarpeeseesi – riippumatta heidän työnhaku-statuksestaan. Tämän vuoksi tavoitat suorahaulla passiivisten ehdokkaiden lisäksi myös joitakin sellaisia osaajia, jotka saattavat etsiä aktiivisesti tai satunnaisesti uutta työpaikkaa.
Esittelemme sinulle tyypillisesti jo muutamassa viikossa ehdokkaita, joilla on rekrytointitarpeeseesi soveltuvaa kokemusta ja jotka ovat kiinnostuneita jatkamaan keskustelua kanssasi. Lisäksi koordinoimme jatkopalaverit ja tarkistamme referenssitkin puolestasi, jotta säästät kallisarvoista aikaasi ja voit keskittyä olennaiseen. Hoidamme myös kaiken ehdokasviestinnän puolestasi sekä tuemme sinua ja ehdokkaita suorahakuprosessin aikana.
“Iso kiitos! Rekrytointi meni kuin elokuvissa, juuri suunnitelman mukaisesti. Saitte poikkeuksellisen tiukassa aikataulussa kerättyä long listille monipuolisesti päteviä ehdokkaita ja herätettyä heidän kiinnostuksensa. Meille olisi jäänyt vielä reserviäkin, jos emme jostain syystä olisi päässeet ehdokkaiden kanssa maaliin. Epäilen vahvasti, olisiko millään muulla lähestymistavalla saatu vietyä rekrytointia läpi näin tiukalla aikataululla.”
Myyntijohtaja (toimeksiantaja)
Suorahaku-palvelun hinta
Tavoitteenamme on tarjota sinulle laadukasta suorahakua, kohtuullisella investoinnilla. Siksi hintatasomme on erittäin kilpailukykyinen, kun huomioit mm. vahvan suorahakukokemuksemme ja erikoisosaamisemme.
Suorahaku on helppo budjetoida, koska hinnoittelumallimme on kiinteä – eikä esimerkiksi prosenttiosuus ehdokkaan palkasta tai sisällä yllättäviä piilokuluja. Tarvittaessa voimme räätälöidä suorahaun juuri sinun ainutlaatuisiin rekrytointitarpeisiisi sopivaksi.
Hyödynnämme modernia teknologiaa, koska se mm. nopeuttaa suorahakuprosessia, parantaa ehdokaskokemusta ja mahdollistaa laadukkaan lopputuloksen fyysisestä sijainnista riippumatta.
Autamme mielellämme Sinuakin onnistumaan rekrytoinnissa ja vahvistamaan työnantajabrändiäsi juuri oikean kohderyhmän keskuudessa – kustannustehokkaasti, läpinäkyvästi ja ehdokasystävällisesti.
Säästä rekrytointikuluissa, älä laadussa!
Kun valitset kumppaniksesi Scoutrian, säästät samalla rekrytointikuluissa tyypillisesti vähintään 25-50% verrattuna rekrytointi- ja suorahakuyritysten keskimääräiseen hintatasoon.
Suorahaku on nopea – esittelemme parhaita saatavilla olevia ehdokkaita tyypillisesti jo muutamassa viikossa.
Suorahaku kestää Scoutrian osalta tyypillisesti n. 4 viikkoa, riippuen mm. rekrytointitarpeestasi sekä osaajien saatavuudesta ja heidän aikatauluistaan. Suorahaku on tarvittaessa mahdollista toteuttaa myös nopeammin.
Suorahaku (headhunting) – Asiantuntijat
5950 €
Vain
Suorahaku (headhunting) – Esihenkilöt
7350 €
Vain
Johdon suorahaku (executive search)
Vain
8950 €
“Eräs iso henkilöstöpalveluyritys yritti löytää meille B2B-myyntitiimin vetäjää työpaikkailmoituksella ja omien verkostojensa kautta. Haastattelimme useita työnhakijoita, mutta heiltä ei löytynyt riittävästi kokemusta. Aiemman yhteistyömme perusteella tiesimme, että Scoutrialla on kyky löytää kokeneita ja hyviä ehdokkaita kohdennetusti nopeallakin aikataululla. Meille toi myös lisäarvoa se, kun sparrasitte aina tarvittaessa rekrytointiprosessin aikana. Iso kiitos hyvästä yhteistyöstä!”
Myyntijohtaja (toimeksiantaja)
Suorahaku-palvelun sisältö
Suorahaku auttaa sinua löytämään jo muutamassa viikossa parhaita saatavilla olevia osaajia, joilla on rekrytointitarpeeseesi soveltuvaa kokemusta ja jotka ovat kiinnostuneita jatkamaan keskustelua kanssasi.
Suorahakupalvelumme keskittyy olennaiseen ja sisältää kaiken tarpeellisen. Saat mm. kaiken tämän, kun tilaat Scoutrian suorahaun:
Laadukas ja ehdokasystävällinen suorahakuprosessi
Ehdokasystävällinen kontaktointi
Nimetty suorahakuasiantuntija yhteyshenkilönä
Ehdokkaiden haastattelu
Pääsy toimeksiannon tietoihin rekrytointijärjestelmässämme
Parhaiden ehdokkaiden esittely rekrytointijärjestelmän avulla
Turvallinen henkilötietojen käsittely GDPR:n mukaisesti
Jatkopalaverien koordinointi
Viestintä ja tuki asiakkaalle ja ehdokkaille
Referenssien tarkistus
Houkutteleva ja työnantajamielikuvaa vahvistava tehtäväkuvaus
“Ei kiitos”-viestintä
Laadukas ja kattava ehdokaskartoitus (research)
Asiakas- ja työntekijätyytyväisyyden seuranta
Laadukas ehdokaslista (long list)
Takuu työsuhteen päättymisen varalle
Kiinnostuitko tai heräsikö kysymyksiä rekrytointi- ja suorahakupalveluistamme?
Ota yhteyttä tai varaa ilmainen konsultaatio! Kartoitetaan yhdessä, kuinka rekrytointi- ja suorahakupalvelumme voisivat auttaa sinuakin tavoittamaan oikeat osaajat ja saavuttamaan tavoitteesi kustannustehokkaasti.
Jani Laine
Senior Researcher & Founder
+358 45 257 2526
Rami Inkilä
Senior Recruiter & Partner
+358 40 777 1403
"Olen kaiken kaikkiaan todella tyytyväinen rekrytointipalveluunne, toteutusnopeuteen, läpinäkyvyyteen ja rekrytointiprosessin tuloksiin. Esittelitte useita hyviä ehdokkaita ja saimme palkattua kokeneen, loistavan ammattilaisen tiiminvetäjäksi!"
Sales & Operations Planning Director (toimeksiantaja)
Minkälaisiin rekrytointitarpeisiin suorahaku sopii?
Suorahaku eli headhunting sopii sinulle, kun haluat kohdennetusti löytää ja tavoittaa parhaita saatavilla olevia osaajia sekä vahvistaa työnantajabrändiäsi juuri oikean kohderyhmän keskuudessa.
Suorahaku sopii kaikille organisaatiotasoille, kaiken kokoisille yrityksille, kaikilla toimialoilla ja paikkakunnilla – kuten esimerkiksi seuraavanlaisiin rekrytointitarpeisiin ja osaajamarkkinan tilanteisiin:
Kun osaajia on haastavampaa löytää, eivätkä he reagoi pelkkään työpaikkailmoitukseen
Suorahaku sopii tehtäviin, joihin on haastavampaa löytää, tunnistaa, tavoittaa ja aktivoida juuri oikeanlaisia osaajia – etenkin pelkällä työpaikkailmoituksella.
Haluat rekrytoida erityisosaamista, josta käydään kovaa kilpailua
Suorahaku sopii sinulle, kun haluat rekrytoida tiettyä erityisosaamista, josta muutkin yritykset kilpailevat kovasti ja osaajia on haastavaa tavoittaa pelkällä työpaikkamainonnalla.
Haluat löytää parhaita saatavilla olevia osaajia hiljaisesti – ilman julkista mainontaa
Suorahaku sopii sinulle, kun haluat kartoittaa osaajamarkkinaa laajasti ja löytää parhaita saatavilla olevia osaajia, mutta avointa työpaikkaa ei syystä tai toisesta voida mainostaa julkisesti. Voimme tarvittaessa käyttää salassapitosopimusta.
Kun rekrytointi täytyy tehdä nopeasti, etkä voi odotella oikeanlaisia hakijoita pitkään
Suorahaku sopii sinulle, kun haluat toteuttaa rekrytointiprosessin nopeasti, etkä ehdi odottamaan hakemuksia oikeanlaisilta työnhakijoilta useiden viikkojen tai jopa kuukausien ajan.
“Aluksi olin hieman skeptinen kokeilemaan modernia suorahakua, koska minulla on kokemusta vain perinteisestä suorahakuprosessista. Nopea, suoraviivainen prosessinne ja lopputuloksen laatu yllättivät kuitenkin todella positiivisesti ja saimme palkattua erinomaisen tiiminvetäjän! Yhteinen ymmärrys syntyi nopeasti, koska ymmärsitte selkeästi liiketoimintaamme ja rekrytointitarvettamme. Saitte luotua hyvän ehdokaslistan nopeasti ja houkuteltua tosi hyviä ehdokkaita mukaan rekrytointiprosessiin. Säästimme omaa aikaamme ja saimme keskittyä omaan liiketoimintaamme. Piditte myös meidät koko ajan hienosti ajan tasalla haun etenemisestä."
Vice President, Supply Chain (toimeksiantaja)
Miksi valita Scoutrian suorahaku?
Suorahakupalvelut saattavat ehkä kuulostaa samankaltaisilta, mutta niiden hinnoissa, sisällöissä ja headhunting-yritysten toimintatavoissa voi kuitenkin olla isoja eroja.
Suorahakupalvelun ostajana sinun kannattaa panostaa oikean kumppanin ja rekrytointimenetelmän valintaan, koska muuten on riskinä, että työnantajabrändisi heikkenee, et tavoita parhaita osaajia, etkä saa parasta vastinetta investoinnillesi. Esimerkiksi suorahakuyrityksen suuri koko tai korkea hintataso eivät takaa korkeaa laatua, asiantuntemusta, eivätkä onnistunutta lopputulosta.
Scoutrian suorahaku keskittyy olennaiseen, jotta vahvistat työnantajabrändiäsi ja tavoitat oikeita osaajia – kustannustehokkaasti, läpinäkyvästi ja ehdokasystävällisesti. Samalla säästät mukavan summan rekrytointikuluissa, koska saat laadukasta suorahakua poikkeuksellisen kohtuullisella investoinnilla.
Suorahakupalveluissa on eroja – näiden hyötyjen ainutlaatuisen yhdistelmän saat vain Scoutrialta.
Scoutrian suorahaku on järkevä valinta, koska saat kaikkien alla mainittujen hyötyjen ainutlaatuisen yhdistelmän vain meiltä.
Ylivoimainen laatu-hintasuhde
Vahvan kokemuksemme, erikoisosaamisemme ja fiksun rekrytointikonseptimme ansiosta saat laadukkaan lopputuloksen ja paremman vastineen rahoillesi – poikkeuksellisen järkevällä investoinnilla.
Säästä rekrytointikuluissa – älä laadussa
Säästät merkittävästi rekrytointikuluissa ja saat paremman vastineen investoinnillesi, koska yhtä laadukas suorahakupalvelu maksaisi muualla tyypillisesti vähintään 25-50% enemmän. Säästä siis rekrytointikuluissa, älä laadussa!
Löydä oikeita osaajia kohdennetusti
Löydät oikeita osaajia, koska panostamme laadukkaaseen ehdokaskartoitukseen. Etsimme osaajia kohdennetusti rekrytointitarpeeseesi soveltuvista tiedonlähteistä (kuten mm. LinkedInistä ja laajasta verkostostamme).
Tavoita oikeita osaajia kohdennetusti
Tavoitat oikeita osaajia kohdennetusti, koska panostamme henkilökohtaiseen, monikanavaiseen ja ehdokasystävälliseen kontaktointiin. Tarvittaessa kontaktoimme heitä useita kertoja hienovaraisesti ja ammattimaisesti.
Vahvista työnantajabrändiäsi kohdennetusti
Kohdennetun ja ehdokasystävällisen lähestymistapamme ansiosta tavoitat oikeanlaisia osaajia ja vahvistat työnantajabrändiäsi juuri oikean kohderyhmän keskuudessa – mikä helpottaa myös tulevia rekrytointejasi.
Ehdokasystävällinen rekrytointiprosessi
Teemme osallistumisen helpoksi ja panostamme ehdokasystävälliseen rekrytointiprosessiin, koska nämä houkuttelevat parempia osaajia ja vahvistavat työnantajamielikuvaasi tuleviakin rekrytointeja ajatellen.
Läpinäkyvyys tuo turvaa
Voit varmistaa, että pysyt ajan tasalla, saat vastinetta investoinnillesi ja juuri sinua kiinnostavat osaajat huomioidaan, koska pääset näkemään toimeksiantosi tiedot turvallisesti ja GDPR:n mukaisesti rekrytointijärjestelmässämme.
Helppous säästää aikaasi
Säästät aikaasi sekä voit keskittyä omaan työhösi ja relevanttien ehdokkaiden kohtaamiseen, koska rekrytointipalvelumme ovat helppoja käyttää ja kokenut rekrytointiammattilainen hoitaa työläimmät vaiheet puolestasi.
Kokemus parantaa osumatarkkuutta
Ymmärrämme erilaisia rekrytointitarpeita sekä tiedämme miten oikeat osaajat löydetään ja heidän mielenkiinto herätetään, koska meillä on yhteensä yli 25 vuoden kokemus rekrytointialasta, parhaista käytännöistä ja useista sadoista toimeksiannoista.
Takuu tuo mielenrauhaa
Voit nukkua yösi rauhassa myös toimeksiannon päättymisen jälkeen, koska olemme tukenasi, jos työntekijän työsuhde sattuisi päättymään takuuaikana.
"Tykkään teidän suoraviivaisesta suorahakukonseptista! Saimme ulkoistettua juuri ne vaikeimmat ja raskaimmat työvaiheet ammattilaiselle ja pystyimme pitämään langat paremmin omissa käsissämme. Ketterä prosessi on ehdokkaillekin mukavampi, koska heille ei tule samalla tavalla tuplatyötä kuin perinteisessä suorahakuprosessissa."
Business Director (toimeksiantaja)
Suorahaku-prosessi
Suorahaku-prosessi kestää Scoutrian osalta tyypillisesti n. 4 viikkoa, riippuen mm. rekrytointitarpeestasi sekä osaajien saatavuudesta ja heidän aikatauluistaan. Suorahaku on tarvittaessa mahdollista toteuttaa myös nopeammin.
1. Yhteistyön ja suorahakuprosessin aloitus
-
Tilaus – aloitamme toimeksiantosi työstämisen välittömästi, kun olet vahvistanut tilauksesi
-
Aloituspalaveri – nimetty yhteyshenkilö määrittää kanssasi tarkemmin mm. rekrytointitarpeen, osaajaprofiilin, vetovoimatekijät ja aikataulun
-
Työnantajamielikuvaa vahvistava tehtäväkuvaus – teemme houkuttelevan ja työnantajamielikuvaasi vahvistavan tehtäväkuvauksen, jota hyödynnämme passiivisten ehdokkaiden suorakontaktoinnissa
-
Tuki – nimetty yhteyshenkilö on sinun ja ehdokkaiden tukena suorahakuprosessin aikana
-
Viestintä – pidämme kaikki osapuolet ajan tasalla ja hoidamme kaiken ehdokasviestinnän puolestasi
2. Scoutrian ehdokasystävällinen suorahakuprosessi
-
Ehdokasystävällinen suorahakuprosessi – teemme osallistumisen helpoksi ja panostamme positiiviseen ehdokaskokemukseen, koska ehdokasystävällinen suorahakuprosessi houkuttelee parempia osaajia ja vahvistaa työnantajabrändiäsi
-
Laadukas ja kattava ehdokaskartoitus – ehdokaskartoitus kohdennetaan rekrytointitarpeeseesi sopiviin toimialoihin, yrityksiin ja positioihin (tyypillisesti tunnistamme useita satoja osaajia soveltuvista lähteistä, kuten esim. LinkedInistä ja laajasta verkostostamme)
-
Laadukas ehdokaslista (long list) – esittelemme ehdokaskartoituksen tulokset eli laadukkaan ehdokaslistan, joka sisältää tyypillisesti n. 30-50 potentiaalista osaajaa
-
Ehdokasystävällinen suorakontaktointi – kontaktoimme kiinnostavimmat passiiviset ehdokkaat ammattimaisesti ja monikanavaisesti, jonka yhteydessä kartoitamme heidän kiinnostustaan uramahdollisuutta kohtaan
-
Ehdokkaiden haastattelut – kartoitamme mm. passiivisten ehdokkaiden osaamista ja motivaatiota sekä vahvistamme kiinnostusta uramahdollisuutta kohtaan
-
Parhaiden ehdokkaiden esittely – esittelemme parhaat ehdokkaat tyypillisesti jo muutamassa viikossa (keskimäärin n. 3-6 hlöä) kätevästi rekrytointijärjestelmämme avulla, jossa voit käsitellä toimeksiantosi tietoja ja seurata rekrytointiprosessin edistymistä tietosuoja-asetusten mukaisesti (GDPR)
3. Suorahakuprosessin jatkaminen ja loppuunsaattaminen yhteistyössä
-
Jatkopalaverien koordinointi – koordinoimme sinun ja ehdokkaiden jatkopalaverit puolestasi
-
Referenssien tarkistus – tarkistamme referenssit puolestasi sitten, kun sen aika koittaa
-
Neuvottelut ja päätös – jatkatte neuvotteluita ehdokkaan kanssa ja teette työsopimuksen
-
"Ei kiitos"-viestintä – hoidamme “Ei kiitos”-viestinnän puolestasi prosessin päätteeksi (halutessasi voit hoitaa sen myös itse)
4. Asiakas- ja työntekijätyytyväisyyden seuranta ja takuu
-
Seuranta – haluamme suorahakuprosessin ja työsuhteen alkamisen jälkeen varmistaa kaikkien osapuolten tyytyväisyyden
-
Takuu – olemme tukenasi myös toimeksiannon päättymisen jälkeen, jos työntekijän työsuhde päättyy takuuaikana
“Kokeilimme löytää kokenutta ratkaisumyyjää työpaikkailmoituksella ensin itse ja saimmekin jonkin verran hakemuksia, mutta hakijoilta puuttui tarvitsemaamme kokemusta. Käännyimme Scoutrian puoleen, koska tarvitsimme kohdennetumman lähestymistavan kokeneiden osaajien löytämiseksi. Yhteistyömme sujui oikein hyvin ja saimme palkattua paremman osaajan kuin olisimme osanneet edes toivoa!"
Myyntijohtaja (toimeksiantaja)
Kiinnostuitko tai heräsikö kysymyksiä rekrytointi- ja suorahakupalveluistamme?
Onnistunut rekrytointi alkaa yhteydenotosta. Ota yhteyttä tai varaa ilmainen konsultaatio suoraan kalentereihimme, kun harkitset rekrytointia tai suorahakua. Kartoitetaan yhdessä, kuinka rekrytointi- ja suorahakupalvelumme voisivat auttaa sinuakin tavoittamaan oikeita osaajia ja saavuttamaan tavoitteesi poikkeuksellisen järkevällä investoinnilla.
Jani Laine
Senior Researcher & Founder
+358 45 257 2526
Rami Inkilä
Senior Recruiter & Partner
+358 40 777 1403