%20-%20Ilmoitushak.png)
Rekrytointi- ja suorahakupalveluissa ON eroja – näiden hyötyjen yhdistelmän saat vain Scoutrialta
- 8.6.
- 5 min käytetty lukemiseen
Rekrytointi on yksi yrityksesi kriittisimmistä investoinneista. Onnistunut palkkaus vauhdittaa liiketoiminnan kasvutarinaa, kun taas virherekrytointi tai pitkittynyt hakuprosessi syö armotta aikaa, rahaa ja työnantajabrändin uskottavuutta. Siksi ei ole yhdentekevää, kenen käsiin yrityksesi avainpelaajien etsimisen luotat.
Sopivan rekrytointikumppanin valinta voi kuitenkin tuntua hakuammunnalta. Pelkästään Suomessa toimii yli 200 rekrytointiyritystä. Koska alalle tulolle ei ole kynnystä, kuka tahansa voi kutsua itseään "headhunteriksi" tai "rekrytointikonsultiksi" ilman päivänkään aiempaa kokemusta. Rekrytointialan myyntipuheet ja lupaukset kuulostavat usein identtisiltä, mutta todellisuudessa hinnoissa, sisällöissä, laadussa ja toimintatavoissa on valtavia eroja.
Me Scoutrialla olemme tunnistaneet markkinan sudenkuopat ja rakentaneet rekrytointipalvelut, joita olisimme yli 25 vuoden rekrytointialan kokemuksella valmiita ostamaan itsekin. Kuka tahansa rekrytointi- tai suorahakuyritys pystyy tarjoamaan yksittäisiä hyötyjä. Me sen sijaan tarjoamme usean hyödyn kombinaation, jollaista et saa mistään muualta.
Tässä on yhdeksän tärkeää hyötyä, joiden ainutlaatuisen yhdistelmän saat ainoastaan Scoutrialta.
1. Erinomainen hinta-laatusuhde ilman ilmaa
Scoutrian hinnoittelufilosofia poikkeaa rekrytointi- ja suorahakualan yleisestä käytännöstä: emme pyri maksimoimaan omaa palkkiotamme, vaan optimoimaan asiakkaamme saaman arvon. Olemme karsineet rekrytointipalveluistamme kaiken turhan, mutta säilyttäneet kaiken sen mitä laadukas rekrytointi ja suorahaku oikeasti vaatii.
Noudatamme tinkimättömiä laatustandardeja, mutta emme liimaa rekrytointipalveluumme tähtitieteellistä hintalappua. Valitsemalla Scoutrian säästät tyypillisesti 25–50 % rekrytointikuluissa verrattuna yhtä korkealaatuisiin kilpailijoihin. Yksinkertaisesti siksi, että mielestämme hyvästä rekrytointi- ja suorahakupalvelusta ei tarvitse maksaa liikaa. Asiakkaamme ovat samaa mieltä: yli 90 % heistä palaa luoksemme uusien rekrytointitarpeiden myötä.
"Olin tosi positiivisesti yllättynyt, kuinka korkealaatuinen rekrytointipalvelunne on, vaikka hintataso on edullisempi kuin aiemmilla kumppaneillamme. Teemme mielellämme yhteistyötä jatkossakin, kun tulee rekrytointitarpeita!" (Asiakkaan palaute)
2. Yli 25 vuoden kokemus parantaa osumatarkkuutta
Vankka kokemus on suoraan verrannollinen osumatarkkuuteen. Tiedämme tarkalleen, miten eri toimialojen parhaat osaajat löydetään ja miten heidän mielenkiintonsa herätetään. Olemme hioneet parhaat käytäntömme yli 1 500 onnistuneen rekrytointi- ja suorahakutoimeksiannon kautta.
Olemme auttaneet kaikenkokoisia yrityksiä asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason rekrytoinnissa ja suorahaussa. Toimeksiannoistamme noin 80 % kohdistuu kaupallisiin tai kaupallis-teknisiin rooleihin ja 20 % puhtaasti teknisiin tehtäviin.
Tyypillisiä rekrytointikohteitamme ovat muun muassa:
Myynti, markkinointi ja viestintä
Liiketoiminnan johto ja kehittäminen
Talous, hallinto ja rahoitus
HR, Talent Acquisition ja Employer Branding
Hankinta, logistiikka ja laatu
IT, suunnittelu ja Engineering
"Kaikesta tekemisestänne paistaa läpi, että teillä on pitkä ja vankka kokemus rekrytoinnista ja suorahausta. Kiitos ammattimaisesti hoidetusta rekrytointiprosessista! (Asiakkaan palaute)
3. Poikkeuksellinen läpinäkyvyys rakentaa luottamusta
Alalla, jossa hinnat ja prosessit pidetään usein salaisuuksina, me valitsemme radikaalin avoimuuden. Löydät rekrytointi- ja suorahakupalveluidemme listahinnat suoraan verkkosivuiltamme. Tämä sama läpinäkyvyys jatkuu koko rekrytointiprosessin ajan: pidämme sinut ajan tasalla toimeksiantosi tilanteesta sekä pääset seuraamaan hakusi etenemistä reaaliaikaisesti ja GDPR-turvallisesti modernin rekrytointijärjestelmämme kautta.
Puhumme suoraan myös osaajamarkkinan realiteeteista. Yksikään headhunter ei nimittäin ole taikuri, joka pystyy taikomaan sen kuuluisan yksisarvisen, jolla on harjoittelijan palkkatoive. Kun odotukset ja markkinatilanne ovat linjassa heti alusta asti, yhteistyö on tehokasta, luotettavaa ja johtaa parhaaseen lopputulokseen.
"Rekrytointiprosessinne on ammattimaisempi ja läpinäkyvämpi kuin monella isommalla rekrytointiyrityksellä, joita olemme aiemmin käyttäneet. Oli hienoa, kun prosessia pystyi seuraamaan reaaliajassa rekrytointijärjestelmässänne ja pääsimme itse vaikuttamaan kaikissa vaiheissa. Tällä oli positiivinen vaikutus myös lopputulokseen. (Asiakkaan palaute)
4. Minimaaliset "Off limit" -rajoitukset = paremmat osaajat
Tiesitkö, että jopa 75 % parhaista osaajista ei hae aktiivisesti töitä, eivätkä he reagoi työpaikkailmoituksiin? Suorahaku ja yhdistelmähaku ovat tehokkaimmat rekrytointimenetelmät heidän tavoittamisekseen.
Suorahakualan vaiettu salaisuus ovat niin sanotut off limit -listat. Niillä tarkoitetaan esimerkiksi asiakasyrityksiä, joista suorahakuyritys ei saa houkutella nykyisiä työntekijöitä. Mitä suurempi suorahakuyritys, sitä pidempi on myös off limit -lista – mikä pahimmillaan voi tarkoittaa, että juuri ne sinua kiinnostavat parhaat talentit on suljettu hakusi ulkopuolelle.
Scoutrian etuna on ketterä kokoluokkamme. Pienenä suorahakuyrityksenä off limit -listamme on murto-osa isojen kilpailijoiden vastaavista. Siksi pääsemme kalastamaan helmiä laajemmista vesistä.
"Enpä ollut aiemmin ajatellutkaan, miten suuri vaikutus suorahakuyrityksen off limiteillä voi olla suorahakuun. Kiitos, kun valistitte meitä niiden tärkeydestä ja olitte niin läpinäkyviä omista off limiteistänne! Onnistuneen lopputuloksen kannalta oli tärkeää, että pystyitte vapaasti kartoittamaan osaajia juuri meitä kiinnostavista yrityksistä. (Asiakkaan palaute)
5. Yrittäjävetoisuus näkyy tinkimättömänä palveluasenteena
Scoutria on yrittäjävetoinen yritys. Emme ole täällä vain palkkatöissä, vaan teemme tätä täydellä sydämellä. Tämä näkyy asiakkaillemme mm. helppona tavoitettavuutena, nopeana reagointina ja vahvana proaktiivisuutena. Emme etsi pikavoittoja emmekä katoa paikalta sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Olemme täällä pitkää juoksua varten.
"Huomaa, että olette yrittäjiä, ettekä vain töissä täällä! Se näkyy positiivisesti kaikessa tekemisessänne, kuten ammattitaidossa, sitoutumisessa ja palveluasenteessa. Olen nähnyt monenlaisia kumppaneita, mutta te olette kyllä iloinen yllätys." (Asiakkaan palaute)
6. Joustavat ratkaisut juuri sinun rekrytointitarpeeseesi
Ymmärrämme, ettei yksi muotti sovi välttämättä kaikille. Kattavan kokemuksemme ansiosta olemme tuotteistaneet selkeät, tehokkaat ja joustavat ratkaisut, jotka taipuvat erilaisiin rekrytointitarpeisiin, -budjetteihin ja osaajamarkkinan tilanteisiin.
Etsitpä sitten aktiivisia työnhakijoita, passiivisia huippuosaajia – tai molempia – meiltä löytyy juuri sinulle sopiva ratkaisu tai tarvittaessa räätälöimme sinulle sellaisen.
"Tilanteemme oli ainutlaatuinen, ja siihen oli haastava löytää valmista ratkaisua. Kiitos, kun räätälöitte palvelunne juuri meille sopivaksi! (Asiakkaan palaute)
7. Moderni teknologia nopeuttaa ja tehostaa rekrytointiprosessia
Laadukas rekrytointi ja suorahaku ei ole enää sidottu fyysiseen sijaintiin. Hyödynnämme työssämme markkinoiden edistyneintä teknologiaa. Rekrytointijärjestelmämme on suunniteltu nimenomaan passiivisten ehdokkaiden sujuvaan prosessointiin, mikä tekee siitä ylivoimaisen nopean verrattuna esimerkiksi perinteisiin, pelkkien hakemusten vastaanottamiseen tarkoitettuihin ohjelmistoihin.
Käytämme päivittäin myös tekoälyä mm. ideoiden sparrailussa ja rutiinien tehostamisessa, jotta meille jää enemmän aikaa olennaiseen eli oikeiden osaajien löytämiseen ja tavoittamiseen. Kriittisimmät työvaiheet ja päätöksenteon teemme kuitenkin aina itse, inhimillisellä ammattitaidolla.
8. Ketterä ja jatkuva palveluiden kehitys
Jatkuva kehittyminen on avain erinomaiseen asiakas- ja ehdokaskokemukseen. Pienenä asiantuntijaorganisaationa olemme äärettömän ketteriä. Meidän ei tarvitse perustaa hitaita komiteoita pohtiaksemme uudistuksia. Kun havaitsemme markkinassa uuden tarpeen tai saamme arvokasta palautetta asiakkailtamme, viemme parannukset käytäntöön välittömästi.
"Kiitos, kun tartuitte palautteeseemme nopeasti! Nyt palvelunne on entistäkin parempi! (Asiakkaan palaute)
9. Työnantajabrändiäsi vahvistava ehdokaskokemus
Me ymmärrämme vastuumme: olemme usein ehdokkaan ensimmäinen kosketuspinta yritykseesi. Siksi edustamme työnantajabrändiäsi aina arvostavasti ja ammattimaisesti.
Ehdokasystävällisyys on sisäänrakennettu jokaiseen prosessiimme. Säännöllinen, avoin viestintä ja kunnioittava kohtaaminen varmistavat, että jokainen kontaktimme kokee tulleensa arvostetuksi – riippumatta siitä, tuleeko hän valituksi tehtävään. Tämä ei ainoastaan houkuttele parhaita osaajia, vaan vahvistaa yrityksesi mainetta työnantajana pitkälle tulevaisuuteen.
"Pakko antaa palautetta, että olipa todella virkistävä rekrytointiprosessi,vaikka en valituksi tullutkaan. Lähestymistapanne oli mielenkiintoinen, en ole vastaavaan aiemmin törmännyt. Arvostan läpinäkyvyyttänne, sekä vaikutelmaa reilusta ja tasapuolisesti prosessista." (Ehdokkaan palaute)
Yhteenveto: Scoutrialta saat ainutlaatuisen yhdistelmän hyötyjä rekrytointiin ja suorahakuun
Oikean rekrytointikumppanin valinta on yrityksesi tulevaisuuden kannalta kriittinen päätös. Scoutria erottuu satojen rekrytointi- ja suorahakuyritysten joukosta yhdistämällä vankan asiantuntemuksen, aidon läpinäkyvyyden ja yrittäjähenkisen omistautumisen.
Yli 25 vuoden kokemuksella ja modernilla teknologialla varustettuna pystymme tarjoamaan markkinoiden parhaan hinta-laatusuhteen ilman piilokuluja. Koska meitä eivät rajoita suurten suorahakuyritysten valtavan pitkät off limit -listat, voimme vapaammin kalastella osaajia laajemmasta osaajapoolista ja löytää juuri ne huippuosaajat, joita liiketoimintasi kipeimmin tarvitsee.
Kun valitset Scoutrian, et saa vain ulkoistettua rekrytointi- tai suorahakuprosessia. Saat luotettavan kumppanin, joka löytää organisaatioosi parhaat talentit ja rakentaa työnantajabrändiäsi ensiluokkaisen ehdokaskokemuksen kautta.
Jos harkitset rekrytointia tai suorahakua, ota rohkeasti yhteyttä – katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa sinunkin yritystäsi löytämään oikeat osaajat kustannustehokkaasti, läpinäkyvästi ja ehdokasystävällisesti.
Tsemppiä rekrytointiin ja suorahakuun!
Kiitos, kun luit tämän artikkelin! Jos koit sen hyödylliseksi, niin laita hyvä kiertämään. Jaa artikkeli eteenpäin vaikkapa sähköpostilla tai Linkedinissä – joku verkostossasi saattaa kiittää sinua myöhemmin.
Jani Laine
Senior Researcher & Founder
045 257 2526
Scoutria on vuonna 2020 perustettu luotettava kotimainen rekrytointiyritys. Teemme toimihenkilöiden rekrytointia ja suorahakua yli 25 vuoden kokemuksella ja poikkeuksellisen järkevällä hinnalla – suorittavasta tasosta aina johtoryhmään saakka.
Tsekkaa Scoutrian fiksut rekrytointi- ja suorahakupalvelut hintoineen osoitteesta: www.scoutria.com.
Harkitsetko rekrytointia tai suorahakua?
Ota rohkeasti yhteyttä, kun rekrytointi tai suorahaku tulee ajankohtaiseksi! Jutellaan vaikkapa etäkahvien merkeissä, miten voimme auttaa sinuakin parhaiten tavoittamaan oikeat osaajat laadukkaasti ja kustannustehokkaasti.
Tilaa rekrytointi- ja uravinkkimme suoraan sähköpostiisi!
Tilaa Scoutrian uutiskirje, niin saat rekrytointi- ja uravinkkimme jatkossa suoraan sähköpostiisi. Emme lähetä sähköpostia liian usein, emmekä luovuta tietojasi muille. Voit halutessasi peruuttaa tilauksen milloin tahansa klikkaamalla uutiskirjeen mukana tulevaa linkkiä.
